新入社員が入社後、周りに差をつけるためにやるべき4つのこと

こんばんは！mii(@mimii_room)です！

早いもので、社会人生活がもう3年目に突入しました…！

本当にあっという間です。

先輩曰く、年々スピードが早く感じるらしいので恐怖です…！

私は新入社員のころ、ほかの人よりも「気遣い」を意識して行動していました。

その効果があってか、同期にも気遣いができる人と認定され、上司にも褒めていただける機会が多かったです。

今回は、私の新入社員のころに気を付けて行動していた4つのことについてご紹介します。

報連相の徹底

社会人の基本と言われていますが、報連相とは、下記のことを指します。

先輩の立場になって気が付いたのですが、先輩は意外と後輩のことを気にかけていて、後輩は報連相してくれない人が多いということです。

新入社員のころは先輩がどれくらい忙しいのか、状況を判断しづらいと思いますが、新入社員のうちは失敗しても許されます。

伝えなくていいかな…？と感じたことも先輩に伝えてみる気持ちが大事です。

私は先輩に進捗を確認されたら負け！と自分でルールを作って、聞かれる前に随時報連相するようにしていました。

質問する前に自分で調べる

先輩、上司は思っているよりも忙しい人が多いです。質問をする、ということは必然的に相手の時間を奪うことになります。

また、数回であれば新入社員ということで許されますが、何度も同じ質問をしたり、調べるとわかるような質問はしないようにしましょう。

そして、質問する前にはかならず頭の中で構わないので「文章構成」を考えます。

5W1Hを意識し、相手に端的に伝わるように意識してみてください！

頼まれたことは必ずやりきる

新入社員は、右も左もわからない状態だと思います。

先輩もそれは理解してくれいています！

まずは、頼まれたことをやり切りましょう。

併せて、進捗報告も忘れずに！15分考えてもわからなかったら相談するなど、期限を設けて1つのことに悩みすぎないことも大切です。

1つ1つ、頼まれたことをこなしていれば大丈夫です。

なんでも素直にやってみる

私が新入社員時代、何度も言われたセリフです。

「これって理不尽じゃない？」「なんでこんなことやらなきゃいけないの？」と感じたことも、まずは一度やってみる。

それでも納得がいかない場合は、先輩や上司に質問してみてください。

ただ、まずは素直にやってみるという姿勢が大事です。

新入社員に求められるのは「素直さ」とも言われています！

いかがでしたか？

新入社員は、環境の変化が大きく本当に大変だと思います…！

無理は禁物ですが、努力は大切です。精一杯頑張ってみてください！